这年头，很多人都有饭碗不保之忧。
专家早就说，机器人越来越聪明，迟早抢走人类大半工作，而这一年来，病毒又来加害，加速经济转型，加速工作的消失，大伙还来不及转身，饭碗已经飘摇。
这是世界浪潮，强国弱国都躲不过，各地政府苦无对策，都可能为此付出下台的代价。
在新加坡，大选刚过，领导人对此特别敏感，几乎天天都有话说，都有新的措施出台，说要帮助国人增强技能、更换跑道，以便来个华丽转身。
各岗位部长也频频走访公司机构、生产作坊，一番观察一番谈话之后，都说明天会更好；崭新的、美好的工作这里有几十个，那里有几百个，等待着有志气的、有技能的你前来效劳。
七月大选后，政府还成立的一个“全国就业理事会”，由德高望重的国务资政尚达曼领导。
究竟整体的就业前景如何，政府又应该做些什么，尚达曼近日细细做了分析，指引了点方向。
他的用词比较深，红蚂蚁用心地咬了一轮，消化了一些，愿与蚁粉分享，希望能让你看到一丝希望，照亮你前进的道路。
以下是尚达曼语录：
避免长期失业之害
疫情下，我们需要等上一些时日，才能看到企业大规模招聘长久员工。政府目前该做的是资助和鼓励企业聘请临时员工，方式可以不同，或是学徒制，或是为四五十岁的人开办的在职训练，政府可协助老板定制这些计划。
重要的是，我们必须想尽办法给人一份工作，让人提升技能，避免长期失业，避免在精神上受到长期的创伤。
政府不能太早切断对企业的援助
我们不应该太快切断政府对企业的援助。我们的经济还很低迷，病毒还在全球扩散。各地可能采取另一轮的封锁措施，尤其是冬季来临时。即使是最乐观的情况，经济也必须在一年多后才能恢复常态。
同时，前景很不明朗。政府和决策人无法确定哪家企业值得拯救和还能存活，哪家企业已经是奄奄一息、靠氧气筒生存的行尸走肉。盲目进行创造性的摧毁，最终可能导致大量良好的企业和工作被摧毁。
低薪工作受到的冲击尤其大
近几年，在美国和一些国家，增长的最快的是一些较低薪的工作，包括餐饮业、清洁工、保安和各式的家庭佣工。
不过，新冠疫情大大扰乱了就业情况，这些底层的工作也在缩减了。服务业的工作受到全面冲击，正被电子商务服务、远程办公、虚拟临景科技、安全距离措施、以及其他崭新的工序所取代。
这样的现象将会持续好几年，长远来说，这些低薪工作可能变得越来越少。
各地政府应该正视这个问题，确保人们不会长期停滞在低薪、低技能的行业而无法提升。
职业配对要快，也要配得好
为求职者进行职业配对时，不能一味求快，不是有一份工作就好，这么做，可能导致求职者失去原有的技术和经验。所配到的工作，应该力求加深求职者的技术和经验的，近似的或相辅相成的工作也好。
我们都想尽快为民众找到新的工作，但与此同时，必须尽力做到不流失技能和经验，对个人或社会来说，都是如此。
更快更及时的训练
政府和企业必须联手打造高素质的训练计划，以吸引员工，让他们觉得有用。可以通过科技和社区计划，为非在职的受训者提供最大的方便。
同时，整个培训机制应该更灵活，应该根据经济的转型，快速地提供新技能的训练。
为中小企业提供更多帮助
疫情来袭后，各地政府和中央银行快速地为中小企业提供近期的信贷支援。但这还不够，政府应该采取其他对策。
除了翻新竞争政策，我们还应该探讨：
- 如何寻找有效的产业集群策略？
- 如何更好地把创新的知识从走在前端的公司转移到其他公司？
- 如何鼓励小型企业尝试创新改革？
- 如何为中小企业量身定制员工训练项目，以缩小跟大企业的技术距离？
- 如何鼓励中小企业接通跨境的电子平台，以帮助它们开拓业务？
要自动化，也要保住工作
新一代高效科技，会否带来长期的和更高比例的失业率？对此，知名的经济学家、商业和科技领袖的意见不一。
我们现在无法知道答案。不过，我们已经知道的是，一些科技，譬如协作机器人、增强实境技术和某些人工智能器材，能为人们带来新的就业机会，包括中级的技术人员。
目前，多数国家通过税制鼓励企业进行自动化，即使是长期面对失业问题的国家也这么做。
其实，我们在鼓励自动化的时候，应该设法将它与相关的技术培训结合起来，做到这点，国家才能够在新的时代里，为人民创造大量和良好的就业机会。
