全球范围内专业人士短缺而引发的“全球人才争夺战”，正在继续进行着。
如今，有越来越多国家和地区加入这场抢人大赛。不少国家纷纷在增加移民名额上限的同时，也降低批准门槛。
芬兰：专业人士的居留签证办理时间过往在16天至24天内。今年6月，该国推出快速通道计划，让透过此计划申请居留许可证的专业人士、初创企业家及其家人，在14天内就能收到当局的决定。这是目前移居芬兰的最快方式：举家移民，两个星期就能轻松搞定。
加拿大：上个月宣布，今年有望达到向逾43万境内的临时居民发放永久居留权的目标，是澳洲目标的两倍多。早前已让2万名医疗行业工作人员、3万名选定职业中的工人和4万名留学生在短期内就拿到了枫叶卡，可以说是“临时居民转永居的大赦通道”。
德国：计划为专才提供快速入籍通道，并放宽对家庭成员入籍的语言要求。
泰国：当局9月推出10年居留签证，希望在未来五年内吸引100万富人或高技能人士移居泰国，还能享有泰国国际机场的快速通道服务等好处。
新加坡：明年1月推出为期五年的顶级专才准证，这比专为引进外来科技人才的科技准证（Tech.Pass）多三年。申请者月薪必须至少达到3万新元。在文化艺术、体育、科技和学术方面有卓越成就的个人，则可不必满足月薪门槛。同时，也允许其配偶，无需工作准证而可自由从事任何职业。
英国：用“高潜力人才签证”钓外国名校毕业生，不必先拿到任何工作offer就可以到英国生活，还可以自由从事任何工作、灵活地转换工作或雇主，而且还无需公司担保。
新西兰：出台老年护理、建筑和基础设施、肉类加工、海鲜、季节性滑雪行业和探险旅游行业的行业协议，豁免中位数工资要求，方便行业引入更多移工。
澳大利亚：当局9月宣布把本财政年永久移民的上限从目前的16万提高至19万5000人，为了加速签证申请程序，政府更在未来九个月斥资3610万澳元（约3436万新元）增加500名人手。政府还将允许从卫生、工程和信息技术等技能短缺领域毕业的国际学生，在澳大利亚再逗留和工作两年，这意味着本科生、硕士生和博士生将分别能够在澳大利亚逗留四年、五年和六年。
总部位于新加坡的全球人力资源管理公司 CXC的亚太地区客户服务总监Darren Morris将目前的国际劳动力市场形容为处于“疯狂竞争状态”。
他告诉《海峡时报》，企业正在迅速适应这场抢夺赛，例如允许员工远程工作。
在谈到澳大利亚公司的情况时，他说：
“我们的一些客户希望吸引在疫情期间离开澳大利亚的人回返，或者允许员工离开澳大利亚，让他们远程工作。”
澳大利亚内政部长奥尼尔在峰会上说，当地有史以来首次不是外籍专才的首选目的地。
那些在世界各地流动的最优秀、最聪明的人才希望在加拿大、德国和英国等国家生活，而这些国家也正在铺开红地毯欢迎他们的到来。
例如，想要移民澳洲的人非常欢迎当局最近提高移民名额上限的决定，但也表示担心这将增加对名额的需求，并可能增加签证的漫长等待时间。
35岁的中国电气工程师张文军（音译）告诉美国广播公司新闻台（ABC News），他早在2019年就提交了签证申请，计划将自己的技能应用于可再生能源行业。
他说：“我认为移民配额的增加绝对是个好消息，这表明新政府明白技术移民的重要性。”
今年早些时候，苏黎世理工学院和澳大利亚莫纳什大学的研究人员，进行了一项研究发现，专才不仅被经济机会所吸引，也会被能发挥所长的机会所吸引。
这项研究考察了瑞士不同的劳动力市场，发现高技能专才被那些专业程度更高、技术掌握程度更高的领域所吸引。
参与研究的莫纳什大学教授Johannes Kunz就指出，
吸引移民的政策不应只是提供增加签证配额。
经济机会是移民选择移民目的地的主要驱动因素。虽然额外的签证可以加速外国人才的技能供给，但改善当地商业条件，来创造或改善经济机会，是填补当地技能需求的一个关键的现代政策工具。
其实，这年头光靠签证政策、经济机会这些甜头来吸引人才已经不足够了，专才们也看重当地所能提供的生活方式。
这就包括生活质量，交通是否方便，休闲的选择、当地的文化和对外籍人士的友好度、职场文化、以及最最最重要的生活成本等。
InterNations在2022年对1万2000名外派人员进行的一项调查发现，在全球52个地区，最受专才青睐的前五名分别是墨西哥、印度尼西亚、台湾、葡萄牙和西班牙。
新加坡则排名第十，“输”在无法很自由地公开表达自己的观点，以及生活成本太高了。
被点名却未推出吸引专才政策的地区，真的应该好好想想如何把专才们收入囊中了。
