大学毕业季刚过去，又有一批社会新鲜人即将踏入职场。
不论你是刚找到工作，还在找工作，或还没开始找工作，都别慌！
根据新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学和新加坡社科大学联合公布的《2023年毕业生就业调查》：
积极求职或已就业的1万1000名大学毕业生中，有84.1％在毕业后的半年内找到全职工作，低于前年的87.5％。
就业市场前景不佳，一些求职者甚至觉得找工作比找伴侣还难！
工资和福利太少 两成新加坡人工作不开心
这项由求职平台Jobstreet by SEEK针对东南亚5000名上班族展开的调查显示：
受访的新加坡上班族中，有27％认为找份适合的工作比找个契合的伴侣更有挑战性，53％觉得找工作和找伴侣同样困难。
（但换工作就容易多了，不然也不会有人每一两年就跳槽一次……）
调查也发现，19％的新加坡上班族对工作感到不开心或不满意。这个比率比马来西亚（12％）、菲律宾（11％）、香港（9％）、泰国（9％）和印度尼西亚（4％）还要高。
求职平台发言人指出：
新加坡上班族不开心的主因是工资和福利不足，但只有少数愿意从事与自己的技能和职业目标不匹配的高薪工作。
的确，新加坡不乏高薪工作，但这些职位所需的技能未必人人都具备。
来看看截至去年6月，新加坡总月薪中位数最高的20个职业：
石油和燃料交易员（1万4911新元）
首席信息官、首席科技官或首席安保官（1万3840新元）
企业或解决方案架构师（1万3682新元）
业务资产估价师（1万3649新元）
大学讲师（1万3108新元）
保险服务经理（1万2407新元）
战略策划经理（1万2312新元）
首席运营官或总经理（1万2137新元）
风险管理经理（1万1558新元）
数码法证专家（1万1298新元）
导演（1万1252新元）
资讯通信技术销售与服务专员（1万1250新元）
金融或投资顾问（1万1129新元）
金融风险经理（1万零817新元）
专科医生（1万零693新元）
区域销售经理（1万零597新元）
金融服务经理（1万零580新元）
新闻和期刊编辑（1万零577新元）
船舶工程师（1万零310新元）
研究与发展经理（1万零262新元）
工资增幅最大的职业则是美发师，总月薪中位数从前年6月的1595新元，飙升至去年6月的2770新元，增幅超过七成。
这里的总月薪（gross wage）指的是在扣除雇员缴交的公积金和个人所得税之前，包括基本工资、加班费、佣金、津贴和其他定期支付的款项。
“工找人”还是“人找工”？
人力部上个月发布的这份工资报告，是根据2023年7月至12月收集到约4800名私人领域雇主、共28万8700名全职雇员的工资数据整理而成。
数据显示，多数的高薪工作仍跟金融、科技、海事和媒体领域有关，总月薪中位数都超过1万新元。
（虽然从事媒体工作，但红蚂蚁既不是导演，也不是编辑，所以月薪没有五位数，拜托别叫红蚂蚁请客……）
猎头公司Ethos BeathChapman高级总监Jenny Su告诉《海峡时报》，高居榜首的石油和燃料交易员，工资向来很高，是因为这个行业需要很专门的知识，并涉及重大的经济利益。
“地缘政治局势紧张导致全球能源市场波动，也加剧了市场对这些专业交易员的需求，进而推高他们的薪资。”
不过，李光耀公共政策学院副教授何伟伦提醒，通过这类抽样调查收集到的工资数据，未必能准确反映某个行业的潜在趋势，因为年比的工资变动容易出现波动。
人力部指出，新加坡经济今年有望改善，加上劳动市场持续紧缩，目前有超过8万个职位空缺待填补。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生上个月也在脸书发文说，未来三个月预计会有更多企业打算增添人手。
Facebook
人力资源公司仁立国际执行董事梁昌国博士认为，虽然雇主招聘时会比较谨慎，但不少企业仍愿意以具竞争力的薪资来吸引人才，包括新加坡的大学毕业生。
看来，新加坡的劳动市场仍处于“工找人”，而不是“人找工”的情况。
哪个领域吃香不重要 重要的是掌握世界大趋势
值得留意的是，资讯通信、金融服务、专业服务，以及医疗与社会服务领域的人力需求仍然很高，占职缺总数的三分之一。
这些领域今年的工资增幅有望进一步提高。
华侨银行首席经济师林秀心接受《海峡时报》访问时也说：
“特定领域如人工智能、网络安全、云计算、数据分析、区块链和软件开发人员等，也会有更多职缺待填补。”
不过，总理兼财政部长黄循财日前在一场大学生对话会上提醒：
与其预测未来吃香的增长领域，倒不如去了解世界的大趋势，例如人工智能的发展和亚洲经济的崛起，并掌握所需的技能。
“下一个重大领域会是什么？我觉得这很难预测，也没必要为此焦虑。每个领域的趋势发展迅速，你永远不知道会有哪些新的增长领域兴起。这就好比猜测股市的下一个热门股票，非常难。”
