中美关系在美国前总统特朗普2016年上任后急转直下。
随着两国竞争白热化，特朗普更在2018年以消除中国间谍、防止中国盗窃美国科技和知识产权为由，推出“中国行动计划”（China Initiative）。
该计划落实后，首当其冲的是在美国发展的华裔科学家，包括美籍华裔科学家、长着一脸华裔面孔的科学家，近年来在美国面对越来越多政治上的敌意。
一项最新调查发现，去年至少有1400名在美华裔科学家放弃在美国哈佛大学、普林斯顿大学、麻省理工学院等顶尖学府的职务，前往中国或其他地方任职。
“中国行动计划”正是罪魁祸首。
发布该研究报告的“亚裔美国人学者论坛”指出，美国遏制华裔科学家研究和学术活动的相关举措，造成了“冷却效应”（chilling effect），最终受害的可能会是美国的研究和创新能力。
普林斯顿大学社会学系教授谢宇在发布上述调查报告时表示，华裔科学家的离去有增加的趋势。
他说，美国其实已有好一段时间流失人才到中国，尤其在特朗普主导的“中国行动计划”实施后，流失情况更为严重。
由于担心“中国行动计划”可能引发种族偏见和文化恐惧，美国总统拜登今年宣布废除前任政府留下的这项政策，但其负面影响似乎仍在持续。
根据谢宇和另外三名调查报告共同作者的说法，该调查报告显示，美国拥有华裔血统的科学家在开展例行研究和学术活动时，普遍感受到恐惧。
“如果这种恐惧无法缓解，美国将面临无法充分利用科研人才的显著风险，同时也会向中国和其他国家流失科研人才。”
该报告根据相关科研人才的姓氏确认，发现去年共有1415名华裔科学家变更工作单位，涉足领域包括工程、电脑科学、数学、物理、生命科学等领域。
选择跳槽的人数较前一年增加了21.7%，更是2011年的2倍以上。
另外，根据《麻省理工科技评论》去年底的一项分析，过去三年共有150人在“中国行动计划”下面控。
“中国行动计划”落实后，有批评者称在美国工作的华裔科学家，包括美籍华裔科学家，常常感觉自己被“种族归纳”（racial profiling），被迫中止和中国同侪的合作项目，并避免在未来仍有相关合作。
除了“亚裔美国人学者论坛”的上述报告，另外一项由亚利桑那大学和由美国华裔显要组成的“百人会”（Committee of 100）进行的一项调查也发现，有多达40%华裔科学家因害怕美国当局的监视，打算离开美国。
这些数据显示，“中国行动计划”、中美关系恶化等层层因素叠加，正逐步加剧华裔科学家在美国发展所受到的压力。
据《华尔街日报》报道，过去一年离开美国的华裔和美籍华裔科学家，有者是著作极丰的学者，其中还有数学最高荣誉“菲尔兹奖（Fields Medal）的得主。
该报道还指出，尽管拜登政府已经终止“中国行动计划”，但部分华裔科学家依然感受到外界对他们的质疑，并担心一旦中美关系持续紧张，这种情况就会延续下去。
面对华裔科研人才流失的现象，拜登政府承诺将加强行动，以化解华裔学者的疑虑，避免美国吸引创新顶尖人才的吸引力继续消退。
但与此同时，美国华裔人才流失到中国之际，近来加大力道打击中国半导体产业发展的美国政府10月初又宣布，限制美籍人士在中国的半导体企业任职。
据《华尔街日报》的调查，禁令一出，恐怕至少将有43名在16家中国上市半导体企业担任核心职务的美籍高管必须“选边站”，要不回国，要不就得冒着违反禁令者而被取消美国公民或永久居民身份。
这一来一往，似乎预示着美国和中国的脱钩正日益成型。
随着中美竞争白热化，无论是美籍华裔科学家，或在美国发展的华裔科学家，可能都将面临越来越复杂的局面。
