读过《西游记》的蚁粉，还记得“弼马温”吗？
不错，这就是美猴王孙悟空初上天庭时，玉皇大帝赐给他的官衔。听起来威风八面，实际上只是个养马的小官。孙悟空明白这点后，“心中大恼，推倒席面，不受官衔”。
用现代的表述来说，孙大圣可是一怒之下“翻桌子”走人了。
像“弼马温”这种“灌水”的职衔虽属常见，但这两年来冠病疫情促成远程办公，也因此衍生了一系列闻所未闻的职衔。
职业社交网站领英（LinkedIn）就发现，自冠病疫情暴发以来，其网站上跟“混合工作模式”（hybrid work）相关的职衔增加了三倍，和工作的未来趋势相关的职衔则增加了六成。
要胜任这些新职位，坦白说，还真的必须打从心底认同这份工作：
1. 随处工作团队主任（Head of Team Anywhere）
以制作协同软件（collaboration software）为主要业务的澳大利亚公司Atlassian在2020年让员工远程办公，但其领导层却始终觉得让员工保有“协同合作”的感觉至关重要。
为此，该公司在半年前聘请了Annie Dean担任“随处工作团队队长”。但她在随处工作的当儿，却得在一个特定地点开设“以随处工作团队为中心的办公室”，这个地点就是美国德克萨斯州。
这个办公室有别于传统办公室，没有办公桌和呆板的隔间，却有采光良好的活动空间、舒适的座椅、装备了专业器材的厨房、和可以任意移动的白板。
尽管如此，Annie Dean在远离办公室的美国东岸住家接受《纽约时报》视讯访问时说：
“旧的办公室模式着重在提高员工的生产力，但我们的新模式却着重于员工的体验。”
2. 首席爱心官（Chief Heart Officer）
冠病疫情让员工的心理健康问题浮上台面，但说到支持员工，为他们加油打气，美国媒体公司VaynerMedia可说卯足了劲，甚至委任一名“首席爱心官”照顾这方面的工作。
该公司的首席爱心官Claude Silver担任这个职位其实已有几年的时间，但她的职务之广泛，令人怀疑她自己是不是也需要一点爱心：除了每天下午为员工安排线上活动，还必须编辑一份名为《心跳》的内部刊物，并带头进行“勇气讨论”，鼓励员工公开讨论他们面对的挑战。
3. 动态工作主任（Head of Dynamic Work）
美国网络安全公司Okta的“动态工作主任”Samantha Fisher的工作，则是照顾员工远程办公的需要。
她的目标是让员工能自由选择工作模式。为此，Okta就开设了一家以居家办公为主题的商店，让员工订购站立式办公桌和人体工学办公椅。
4. 远程办公主任（Head of Remote）
软件公司GitLab的远程办公主任Darren Murph认为，自己的职位和一般维护工作场所的职位类似，但他负责的“工作场所”却是虚拟的。
深信员工能在任何地方办公的Murph表示：
“远程办公的公司也有一座大楼，只是大家看不到这栋大楼罢了。”
5. 灵活工作副总裁（Vice-President of Flexible Work）
线上房地产买卖公司Zillow的灵活工作副总裁Meghan Reibstein说，她的工作围绕着一个主题展开：如何让居家办公更有效率。
她的日常工作包括组织公司团建活动，针对办公室装修给予意见，以及建议其他同事如何提升会议效率等。
她也透露，由于她的工作范围相当新奇，许多人第一次听说后都表示惊讶。但她并不以为然：
“如果你要实现宏大的愿景，但发现过程复杂而充满未知数，你当然要投入必要的资源。”
6. 产品传道副总裁 （Vice-President of Product Evangelism）
或许是服务小众市场的关系，管理软件公司Gtmhub的领导层认为必须聘请专人推销产品——噢，不对，是为产品“传道”。
“传道”的要求自然比一般的“推销”更高了。该公司的产品传道副总裁Jenny Herald就说，她的工作，需要她对公司的产品有一份“专业的狂热”。
而这份“狂热”也推动着她完成工作：为产品制作播客、在社交媒体上载贴文，甚至鼓舞员工士气，并和客户交流等。
别小看Herald这位“传道士”的魅力，据她所言，许多人表示听了她的播客而“得道”，决定加入Gtmhub，他们也觉得跟她交谈“像是跟明星说话。”
