据中国职场社交网站脉脉（与领英Linkedin类似）所整理的数据，中国新经济公司的员工平均月收入前10名的榜单上，阿里巴巴的员工以平均3万3500人民币（6884新元）的月收入排在首位。
阿里巴巴在我国也有业务并设有办公室，也就是旗下的电子商务平台来赞达（Lazada）。
那来赞达在本地的“薪情”如何？
据本地求职网站“Glassdoor”的数据，来赞达的平均工资，从助理职位月薪2368新元，到高级副总裁月薪1万6666新元不等。
字节跳动
也在本地设有办事处的字节跳动，在中国的员工平均月薪为3万2800人民币（6560新元），排在榜上第3名。
不过，字节跳动在本地给出的月薪却非常丰厚，比来赞达高。这或许是因为该公司在本地主要招聘的都是科技人员吧。
字节跳动给中高层员工开出的平均工资范围是9000新元至1万1000新元。
例如，字节跳动的软件工程师月薪平均为8333新元，员工甚至对该公司的整体薪酬和福利配套给出了4.2星的好评（满分为5颗星）。
腾讯
同样也有在本地设立办事处的腾讯，在中国给员工的月薪平均为3万800人民币（6160新元），排行第五。
关于腾讯在本地开出的薪金条件的资讯并不多。
据Glassdoor网站分享，在对外招聘时，腾讯最低月薪是4000新元（招聘经理），最高则是人力资源部主管，月薪为1万6667新元。
脉脉是通过对用户晒出的1万7000条年终奖金（本地俗称花红）信息进行大数据分析，以及对5000多名脉脉用户进行调研后，发布了《2021—2022新经济公司年终奖观察报告》。
报告重点关注了“互联网+传统行业”特征的新经济产业。虽然这些薪酬数据没得到官方证实，但也概括反映了中国科技专业人士收入的总体情况。
年终奖金最多的前10家公司
有意思的是，平均年终奖金最多的前10家公司出现了大洗牌。
OPPO、腾讯、蚂蚁集团位列前三甲，平均年终奖金分别为21万7100人民币（4万3420新元）、20万6300人民币（4万1260新元）和17万5700人民币（3万5140新元）。
阿里巴巴暂居第四，年终奖金为3万4180新元。字节跳动排在第九位，仅有2万9800新元。
脉脉调研数据显示，在2021至2022年绩效季中，近四成职场人的年终奖金缩水。超过半数职场人对年终奖金表达了不同程度的不满。
虽然不甚满意年终奖金，三分之一的千禧一代（现已30多岁，其中许多人已成家，有了家庭负担）表示不会辞职。
然而，超过一半的Z世代（1995-2009年出生的）受访者却表示，如果奖金被削减，他们会立即辞职或积极寻找其他就业机会。
脉脉创始人兼总裁林凡表示：
“年终奖金多少代表了企业经济效益的好坏，也是行业兴衰的重要标志，甚至可以说是经济的晴雨表。”
中国往年的年终绩效季，都会有互联网行业发放动辄百万的年终奖金，震惊网友。
例如，王者荣耀团队员工的100倍月薪年终奖金，以及百度员工的50倍月薪年终奖金，都曾引发热议。
2022年，经历了产业调整和经济下行的压力，中国互联网员工的高额年终奖金会否“销声匿迹”，成了当地备受关注的话题。
科技行业的工作在中国仍很吃香
从2020年末开始，中国政府对互联网行业进行了反垄断处罚、严格的课外辅导规定、海外上市限制等，就业市场一度蒙上阴影。
直到今年5月，中国人民政治协商会议召开了“推动数字经济持续健康发展”的专题研讨会，情况才有所缓解。
根据员工在脉脉同事圈年终奖揭秘活动中晒出的信息，在平均年终奖金前10的榜上，互联网龙头企业占据5席。在平均月收入排行榜前10的公司中，互联网龙头企业同样占据半壁江山。
那些在脉脉社区自曝拿到百万年终奖金的用户，也多集中在互联网大厂的产品和研发岗位，尤其以游戏项目为主。
从年终奖金来看，互联网巨头员工依然站在塔尖，互联网巨头依然很香。
这些新经济行业，无论给出的月薪还是年终奖金，都比中国官方公布的人均收入高出很多，显示在过去的一年里，虽然受到有关当局的管制，但科技行业的工作还是极具吸引力的。
据中国国家统计局统计，2021年全国人均可支配收入为3万5128元人民币（7025新元）。这个数字，仅仅只是科技企业巨头打工族的一个月工资而已。
新加坡的情况
回到新加坡的招聘市场。
本地观察人士说，即使一些全球科技公司因业务放缓而被迫招聘冻结或缩减，我国科技专才招聘市场依旧火热。这是因为本地公司正加快迈向数字化，但本地的科技人才库却“产量”有限。
招聘机构预计，企业将在未来一到两年内加大科技行业的招聘力度，主要是金融公司，薪酬增幅在15%到30%之间，早前的增幅仅是10%到15%之间。
近年来，不少中国科技巨擘纷纷进军新加坡，相继在本地设立总部或办事处，发起“抢科技人才大战”，让本地其他中小型企业倍感压力。
人力资源咨询公司任仕达（Randstad）高级客户总监Clarence Quek说：
“不仅是新加坡，我认为全球都没有足够的人才来满足企业的需求。”
全球知名招聘咨询公司米高蒲志（Michael Page）新加坡总经理坎德尔瓦尔（Nilay Khandelwal）也指出，
每名科技专才都会同时收到两到三个工作机会，不仅是在新加坡，其他主要经济体也是如此。
新加坡金融管理局上周就预测，金融业今年料添加9400多份新的固定工作，其中超过3000份，将是与科技相关的工作。
