你一周工作超过48小时了吗？
如有，根据以下调查，你很可能已经过度劳碌（overworked）。
美国物联网公司Kisi近期开展的一项年度调查，以工作强度、城市宜居性和社会与机构三大指标，计算全球百大城市的工作与生活平衡指数。
其中，各城市在工作强度上的分数最引人关注。工作强度还进一步细分为远程办公、过劳人口和失业率等。
新加坡当然榜上有名。但不知道算不算是意料之内，调查指我国有16.9％的工作人口过劳，在百大城市中排名第四。
2021年“过劳率”榜上的前三甲，依序为迪拜（23.4％）、香港（17.9％），以及吉隆坡（17.1％）。
该调查给过劳的定义是：全职员工每周工作超过48小时的百分比。
假设本地员工遵循的是五天工作制，以每周48小时计算，每天的正常工作时长即9.6小时。
根据网络数据公司Statista，我国目前有378万人受聘，以16.9%来计算，即意味着本地有63万8830人过度劳碌，每天上班或超过9.6小时。
该调查还揭露了比较令人讶异的结果。
时不时出现员工过劳死新闻而震惊全球的日本，过劳概率竟低于新加坡！东京的过劳人口只达15.4％，不过如果根据日本6860万人工作队伍来换算，实际人数还是非常可观的，约有1056万人。）
值得注意的是，Kisi是针对51个美国城市进行调查，其他49个城市来自全球其他地区。不过，中国大陆和台湾，亚洲（如印度）及东南亚不少城市的数据目前都没有涵盖在榜上。
居家办公是福还是祸？
不仅过劳人口名次靠前，我国还在该调查的另一项指标上夺冠：远程办公。
该指标的定义是：受访城市有多少百分比的工作允许远程办公，以及各个行业在居家办公方面的可行性。百分比越高，就意味着该城市有更多远程办公的机会，并有更良好的基础设施支持远程办公。
新加坡在上述几个指标的百分比达到52.06％。
红蚂蚁不禁联想，工作人士过劳，是否和疫情期间的工作新常态有关？
疫情暴发迄今，虽说一些人可能已经习惯居家办公，但也有一部分人反而感觉更累。
对这些人来说，不只要在家中兼顾生活与工作，还得面对雇主的“特殊要求”——不需要回到公司，近乎就等同于没有下班时间，无时无刻都得处于“备战”状态。到点下班俨然成了过去式。
分不清工作与生活的界线，自然就会因过度忙碌而无形中身心疲惫。Kisi的调查也相当准确地反映出居家办公与过劳人口的关联。
在2021年的同一项调查中，本地的过劳工作人口达25.1％，排名第二。当时，许多企业依照政府的指示，都将居家办公定为默认工作方式。
反观今年宣布所有雇员可返回工作场所上班、无须再遵守只有75％原本居家办公的雇员可返回办公室的人数限制后，过劳人口也就随之下滑。
人力部：员工每周工作时长逐年下降
无独有偶，我国人力部也有过劳人口的类似调查。
人力部网站今年3月发表的一篇名为“新加坡人是否过劳？”的文章中写道，过去10年，本地员工每周的工作时长实际上呈递减趋势。
数据显示，相较于2011年的48.6小时，如今本地员工每周只工作45小时，即每天9小时（假定五天工作制）。
对此，人力部还得出此结论：
自冠病疫情高峰后，受雇全职新加坡人民的工作时长已有所减少。
再回到Kisi的调查，我国整体工作与生活平衡指数，在全球排名第45。除了工作指标，调查也涵盖其他因素，如冠病疫情的影响和医疗等等。
最能平衡生活与工作的员工都来自欧洲。
排在前五大的城市分别为挪威首都奥斯陆、瑞士的伯尔尼、芬兰的赫尔辛基、瑞士的苏黎世，以及丹麦的哥本哈根。向来重视惬意生活步调的西方人能取得这样的“好成绩”，并不令人感到意外。
以排名第一的挪威为例，数据显示，当地员工平均每周只工作37.5小时。
