新马陆路边境全面开放后，过去老生常谈的问题再度浮现。
不少柔佛的公司企业宣称，新马货币兑换率的诱惑，让当地不少年轻人决定跨越长堤到新加坡赚新元，导致他们请不到人。
有鉴于此，当地近来浮现了一些声音，要求当局采取措施，制止马国专才外流到新加坡。
不过，曾在2013年至2018年担任柔佛州务大臣的莫哈末卡立不认同这种看法。
相反的，在他看来，新加坡吸引马国人去工作，不但不是威胁，反而是改善柔佛人现况和刺激柔州经济的契机。
“我们应该把新加坡视为一个让马来西亚人赚取更多收入，以及获取宝贵经验的地方。”
“新加坡是一个国际枢纽，是训练马国人才的绝佳场域。”
莫哈末卡立在接受《今日自由大马》的专访中强调，新元和令吉目前存在的差距，短期内恐怕无法解决。
“因此，我们不该担心马国人跑去新加坡工作，我们应该更专注确保柔佛经济尽可能保持开放、对投资者友善及市场为导向，以此解锁柔佛州作为新加坡近邻的潜力。”
莫哈末卡立建议，马国当局应提升新柔边境的通关，因为这有助于柔佛的经济发展。
“让我们加强两地通关吧，让人们决定什么是对他们最好的。一旦我们透过一些计划，如新柔地铁系统，使两地通关通畅无阻，柔佛就有望成为另一个经济火车头。”
哈斯尼：须反思新马经济
另一名前柔佛州务大臣，今年柔佛州选后卸任的哈斯尼的看法则稍有不同。
他说，新马之间在经济上的高度相互依存，其中柔佛所受的影响最深。考量到疫情后的社会经济复苏，马国是时候反思这种跨边界经济的论述，透过引进高素质投资，增加当地的就业机会。
但针对新加坡为何更能吸引到马国人工作，其看法基本上与莫哈末卡里相似。
他引述数据称，在新加坡工作的马国客工已从1990年的19万5072人增加至2019年的95万2261人。
“主要的原因是，马国提供的薪资和待遇较不吸引人，同时也缺乏就业前景，特定领域的工作机会也不足。”
哈斯尼坦承，新加坡拥有更先进的基础设施及经济，因此地理及文化上和马国相近，因此成了柔佛乃至马国人出国打工的首选。
他建议，马国及柔州政府应积极检讨，该国为逆转劳工外一所做的努力是否足够，并针对当地经济生态展开全盘性的政策，例如加大力度推动柔佛境内的几个经济特区。
他也说，政策制定者应积极引进高素质投资，增加高技术就业机会，同时继续打造利商环境，增加当地企业的竞争力。
与此同时，马国政府也应减少依赖低技术外劳，并透过再培训提高当地员工的生产力，以及进一步改善基本设施及公共交通。
最后他也提到，马国政府加速政治及体制改革，促进政治及经济稳定，并确保政策具备一致性。
柔佛反对党领袖：薪水达新加坡三分之二才有办法留人
除了两位巫统的前大臣，来自民主行动党的现任柔州反对党领袖刘镇东日前也开腔。他认为，如果柔佛可以提供有体面工资的工作，即月薪达到新加坡的三分之二，相信会有很多柔佛人愿意留在当地工作。
“如果一位技术员工在新加坡受薪2000新币，他很大可能愿意为工资达马币三、四千令吉的工作留在柔佛州上班。”
“三分之二的工资薪资虽然没有达到相等数额，但留在国内的工人可以享有更好的生活素质、不需奔波来回两岸，能有更多的时间陪伴至亲。”
因此，他建议，柔佛政府应该把为柔佛人创造更好的就业机会及更合理体面的工资作为经济政策的首要目标。
几位马国政治人物相继对马国人到新加坡讨生活的现象发生，显见新马边境重开的欢天喜地背后，两地长久以来在政治和经济上的差距，也势必无可避免再度被拿来“重温”一番。
