裁员是经济衰退的重要指标之一。
仅在今年11月，全球近50家科技公司就裁退了2万1000人。过去几个月，多家科技巨头也宣布暂停招聘。
新加坡员工自然也难逃池鱼之殃。
那么，近来的全球科技领域裁员，对本地劳动力有何具体影响？今早有9名议员在国会上向人力部长提出了口头询问。
我国科技领域最近裁员人数增加
人力部长陈诗龙医生答复询问给出了一大堆数字来解忧。
他说，本地科技领域近期的裁员人数的确有所增加。
过去五年每年平均有790人被裁退，今年上半年有260人被裁退。但在今年7月到11月中这5个月内，人力部共收到1270份科技企业裁退本地员工的通知。
约八成被炒鱿鱼的员工都不是技术人员，而是在公司从事销售、市场营销和公司职能等岗位。
被裁退的员工当中约七成的年龄都在35岁或以下，部长指出，这是因为信息与通信技术领域员工的平均年龄本来就年轻。
科技领域通常指的是信息与通信技术领域（information and communications）。
虽然最近被裁退的人数有些许上涨，但总体的受聘人数更多。
过去五年，本地资讯与通信领域的就业居民人数稳定增加，从2017年6月至今年6月，平均每年增聘8100名员工。截至2022年6月，该领域聘用的本地居民为13万6100人。
相比之下，过去五年该领域平均每年裁退790人。
以今年上半年为例，虽然该领域被裁退的本地员工有260人，但受聘人数却增加了7000人。
那么，最近被裁退的科技领域员工当中，有多少是本地公民呢？
回复：无可奉告！
陈诗龙部长说，根据国际劳工组织制定的官方数据统计法，政府是不会根据受影响员工的国籍，来分类并披露具体的裁员人数。
但部长还是提供了一些数据可以让大家用来推断。
他说，公民占我国劳动队伍约85%。而我国常住人口一直保持稳定。这也意味着，常住人口数据反映了公民数据。
蚁粉听明白了吗？
陈诗龙也给了大家一颗定心丸：大部分被裁退的员工，很快就重返职场了。
来自信息与通信技术行业的员工，被裁退后很快就能找到工作，根据今年第二季度的数据，他们失业后6个月内重返职场的比率高于其他行业。
至于他们所找到的新工作，其工种或薪酬是否与早前的差不多？
当局并没有相关的数据。
但陈诗龙说，资讯与通信领域的全职雇员薪金近年来也持续增加，每月总收入中位数从2017年的5700元，增至2021年的6100元。我国市场今年对科技人才的需求也没有下降。
今年上半年，本地资讯与通信领域的职位空缺持续增多。相较2021年12月的1万1100个空缺，今年6月增多了1000个。比起2020年6月的3800个职位空缺，增多了两倍。
陈诗龙说，其他领域如包括本地银行在内的金融服务业，也都在招聘技术人员。
因此，我国整体经济环境具有聘用被裁退员工的能力。
那是否代表技术员工的饭碗在未来几个月一定保得住？
未来六个月内，会不会传出有更多技术人员被裁的坏消息？
陈诗龙说，鉴于宏观经济的不确定性和风险，本地资讯与通信领域的一些公司的招聘需求可能会放缓。当局会继续关注这个领域的裁员情况，同时继续帮助员工掌握技能、把握机遇。
