在新加坡工作的中层经理级外籍专业人士，去年疫情期间的平均年薪配套有多少？
答案是：22万5171美元
（约30万5400新元，即每个月2万5450新元左右。蚁粉们看了是不是跟红蚂蚁一样，各种羡慕妒忌恨？这还不包括非现金福利哦。）
据《海峡时报》报道，这个平均年薪配套比起疫情暴发前，虽然“缩水”了7300美元（约9900新元），但在全球范围还是很高的，让新加坡排在全球第五名，同时也在外派人员最昂贵的地点榜上排名17，比前年上升两个名次。
哪个国家的外籍专业人士年薪配套目前排在全球第一呢？
是日本，2020年超越了英国登上榜首。
在日本工作的中层经理级外籍专业人士，平均年薪配套超过40万5000美元（约54万8457新元，每月4万5700新元左右）。
这里所说的外籍专业人士（expatriates，简称expat）可不是一般的外籍员工，他们指的是那些教育程度较高、生活较富裕、被公司外派到其他国家，或者被跨国公司挖角的外籍精英们。
总部位于英国的数据公司ECA国际（ECA International）今天（8月25日）发布了上述最新调查结果。
该机构的亚洲区总监Lee Quane告诉《海峡时报》，新加坡出现外籍专业人士年薪配套缩水的情况，主要是住宿费用与其他福利都缩减的缘故。
香港和泰国也出现了同样的趋势，这些白领高薪外籍人员比起2019年，平均每个月“少拿”了1000美元左右。
这个在我们眼里属于天价的薪金配套，在跨国公司眼中，却是极具吸引力的优惠价格。对那些想在新加坡设立区域总部的公司，即意味着开支上的节省，聘用外籍精英也相对更为“便宜”。
香港的情况如何？
ECA国际的数据显示，香港的外籍专业人士年薪配套虽然平均增加了265美元，但在2020年却平均缩减了5000美元左右，减至28万美元（约37万9290新元），但依然高于新加坡。Lee Quane透露说，“缩水”的5000美元主要是减少了在香港的房屋津贴。
马来西亚的外籍专业人士年薪配套则平均减少了2000美元，主要是因为房租变便宜了。
泰国的外籍专业人士年薪配套则“缩水”得比较厉害，平均减少了1万8000美元，导致泰国跌出了20大聘请外籍专业人士的最昂贵地点榜单。
相比之下，台湾就坐收了渔翁之利，外籍专业人士年薪配套不降反升。
作为防疫模范生的台湾在疫情期间，成了许多跨国公司的宠儿。当地的房租价格扶摇直上，导致外籍专业人士的薪金配套也跟着水涨船高，超越了韩国和澳大利亚。台湾也因此挤进聘请外籍人员最昂贵的地点的前10榜，排名第10。
ECA国际的这份调查结果，是在2020年最后几个月评估了160个国家的300多家公司后得出的。评估指标包括：员工福利、津贴、薪金计算方式以及当地的税收等。
人力资源公司仁立国际（PeopleWorldwide Consulting）执行董事梁昌国受访时告诉《海峡时报》，其实新加坡的外籍专业人士的基本薪金并没有出现太大的变动，但住房津贴和孩子的教育津贴确实在过去一年都大幅度缩减了。
“毕竟他们的薪金配套必须符合人力部的标准，如果大幅度缩减，将影响他们更新就业准证的机会。”
梁昌国有注意到，疫情期间有不少外籍专业人士选择离开新加坡回国。选择留下来者，一部分也因为公司勒紧裤带，不得不接受薪金配套的调整。
另外，外籍员工就业准证的紧缩，以及永久居留证的不再更新，也直接导致某些外籍专业人士被遣送回国。（可见有关当局这段时间有在努力减少外籍专业人士的数目。）
本地目前对于外籍专业人士需求最高的行业是科技企业。他们面对的问题却是因为本地外籍专业人士薪金配套不够具吸引力，而招不到好的人才。幸好新加坡目前已将疫情控制住，这也成了本地企业留住外籍精英们的一大筹码。
红蚂蚁知道蚁粉们看到这里，心里肯定五味杂陈。但在抱怨或“炮轰”任何一方之前，都说是外籍精英了，只要新加坡培养出足够的精英，咱们不就无须把这些肥缺拱手相让？
问题是，我们有足够多的土生土长精英们吗？
