全球抗疫进入第三个年头，如何在保障生命安全的同时也让经济和就业市场持续运转，人人都吃得上饭，考验着各国领导应对变幻莫测的冠病所作出的决策与智慧。
与一些西方国家不同的是，选择“与冠病共存”的新加坡目前并没有大肆解禁，口罩仍须戴好、社交聚会人数只限五人、出国旅游也有各种条条框框限制。
这些不那么自由的措施，成了掐住部分外籍员工喉咙的无形压力之手。
向往与家人重聚的他们，这几个月纷纷选择收拾包袱准备离开狮城，转而定居其它大城市。
出走潮的显现，会对新加坡就业和经济造成冲击吗？
条条框框太多 向往旅游出行自由
据路透社报道，以色列籍的人力资源管理师桑德勒（Atar Sandler）2019年带着丈夫与孩子来新加坡发展，就是看准本地机遇多、是个有活力的国际都市，而且航空业发达，可让她随时飞往各地生活或谈生意。
岂料，突如其来的疫情却让她经历了两年“绑手绑脚”的生活。这个月，她打算举家迁至美国纽约。
“这种情况已经持续了一段很长的时间。我并不觉得这里会有什么改变。当然这里的生活非常、非常轻松简便。但过着如此方便的生活，却无法见家人朋友，也不能旅行，这真的值得吗？”
桑德勒遗憾地表示，她在疫情间出生的女儿压根儿没见过家中长辈和亲戚，也从未回过老家。这让她感到“不可思议、完全无法接受”。
在新加坡工作超过十年的菲律宾籍员工桑托斯（Nessa Santos）则透露，这场疫情让她重新审视在本地的生活状况，思前想后还是决定搬离新加坡。
她目前打算跟英国籍的丈夫和孩子们，迁至英国的一个乡镇居住。
“虽然我们俩（在新加坡）的工作很不错，但随之而来的压力也很大，要求很高。我们不想要再过这种生活方式了。”
对美国籍的安德森（Chris Anderson）而言，离开新加坡则是无奈之举。
在逐步松绑边境措施和实行疫苗接种者旅游走廊（VTL）之前，去年由于疫情反反复复，除了新加坡公民和永久居民之外，其他访客都须经过层层手续才能被当局批准入境，有一定难度。
安德森对此十分忐忑，因而毅然决然回到美国发展，在一家新创科技公司任职。
“一旦离开了这个国家（新加坡）却又无法优先回来这里......这样的感觉总是萦绕在我脑海里。”
外籍员工2019年来逐年下滑
路透社分析称，新加坡还在不断松绑旅游限制措施，简化旅客入境手续，相信依然是外籍专才的海外首选地。
比起坚守清零的香港要求抵境者一律得履行长时间隔离义务，新加坡相对而言对外籍员工更具吸引力。
ECA国际亚洲区域总监关礼廉表示，外籍专才开始出现从香港迁至新加坡的缓慢迹象。
然而，他预测，2022年新加坡外籍员工的数量很可能还是会下滑，流失率将大于入职率，主要是因为外籍员工政策近年来逐步收紧，以及冠病变种毒株传播而引起的不确定因素。
据新加坡人力部去年发布的第三季劳动市场报告，本地职缺数量已连续五个季度增加，每100名失业者就有209个职位空缺等待填补。
这些职缺中，约有38％来自持有外籍工作准证员工人数骤降的领域，如制造业、建筑业、餐饮业和行政服务等。
本地居民就业人数虽呈增长势头，但从2019年12月起新加坡总就业人数（不包括外籍女佣）已减少17万3100人，外籍员工流失率远大于本地雇员。
新加坡美国商会会长雷闲闲博士说：
“当然，肯定不能事事完美的。然而，从一个相对的角度来看，新加坡确实是个生活居住和做生意的好地方。”
