大学才刚毕业就想月入过万（人民币，下同，约2115新元），究竟是不切实际的春秋大梦，还是努力奋斗一些，就触手可及的目标？
按目前中国劳动市场的薪资调查来看，社会新鲜人初出茅庐就要求每月进账五位数，确实有点难度，除非真的是领域内各公司都争抢的佼佼者。
不过，若把眼光放长远，拿着相对符合工龄的薪金务实向上，每月领4000至6000元的薪金，应该还是不难的。
这是近期麦可思研究院发布的《2021年中国本科生就业报告》所显示的结果，主要调查了2020届本科生毕业半年后的月收入情况。
据第一财经报道，超过七成的中国本科生毕业起薪在3000至7000元人民币之间。而站在金字塔顶端，起薪成功跨越1万元的本科毕业生，只有区区4.3%。
从这点可以看出，理想很丰满，现实却很骨感。一毕业就能月入过万的梦人人都有，却只有少数人能够梦想成真。
大部分社会新鲜人的月收入都落在4000元至6000元的区间，占了总人数的逾40%，即10个本科毕业生中有四个如此。
其中5000至6000元的比例最高（21.2%），其次是4000至5000元（20.3%）。
哪些领域愿意给出超过1万元起薪？
这是否意味着中国的佛心企业真的很少，薪金配套无法跟世界接轨？非也。
据中国国家统计局发布的2020年平均工资数据，当地薪金最高的三个行业，都是引领世界潮流的关键领域，即：信息传输、软件和信息技术服务业（年薪10万1281元）、金融业（8万2930元）、科学研究和技术服务业（7万2233元）。
这三大行业的年薪，分别是中国薪金平均水平的1.75倍、1.44倍和1.25倍。
值得注意的是，这些数据显示的是平均年薪，刚入职的员工起薪一般没那么高。
但无可否认，作为参考基础，月入过万的工作肯定包揽在上述三个行业中。有没有入对行，才是左右薪金结构的主要原因。
这也与上述报告的调查结果不谋而合。报告显示，毕业起薪过万的中国本科生主要集中在：
- 信息传输、软件和信息技术服务业
- 金融业
- 建筑业
- 电子电气设备制造业
蓝领工作极缺人，年轻人却看不上
另一边厢，中国蓝领工作近年来的劳动缺口越来越大，甚至不惜开出相对优渥的薪金招揽人才，但青黄不接的现象却始终无法得到解决。
这是因为现代中国年轻人一方面哭穷，纷纷申诉薪金跟不上消费水平，一方面在心理上还是对蓝领工作颇为抗拒。
一些人宁愿继续在家待业，亦或将就选择不理想的白领工作，也不愿尝试体力劳动相关的职业。从事蓝领工作等于“没读多少书”的刻板印象，依然深刻在不少中国人的脑海中。
据《南华早报》报道，若此现象长此以往，到了2025年，高度依赖体力劳动的职缺，可能扩展到数千万份。届时有七成中国企业将面临人力短缺，55%企业找不到蓝领员工。
中国国家统计局的数据也显示，占了蓝领员工队伍最大比例的外籍客工，2020年的平均月入有6214元人民币，同比上升了6.2%，比全国毕业生的平均起薪还要来得高。
中国教育部预估，寻找白领工作的毕业生将远超职缺，僧多粥少。到了2025年，制造业将出现近3000万个职缺。
在深圳经营修车店的老板刘凯（译音）透露，修车行业近几年确实越来越难招到技工。单调枯燥的工作内容以及不定时的工作时间，是不少年轻人不愿投入行业的原因。
“他们每天都需要周而复始重复乏味的工作，没有固定的休假，工作时长往往在12个小时左右。现在的年轻人一般都不愿意承受这样的磨难。”
